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对企业而言，参保是权益同样也是义务。企业找社保代理机构能否帮助企业把更多的精力投入到主营业务，这样既节省了人力和财务成本，又避免了操作专业性存在的隐患。外包代理参保带给企业的优势具体有哪些呢？简单来说，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
烟台人力资源公司分析：
1、社保代缴可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，从而集中更多精力在提升人力资源管理的高度和核心竞争力上；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理的情况，能够有效对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
6、不会因社保专员的专业性问题引发纠纷。
