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劳动外包和灵活就业有差异吗，其实劳务外包和灵活就业之间存在一些差异。烟台劳务派遣公司普遍解决的是用工企业的专职工人问题。雇佣工人，以及灵活的人员的解决方案是兼职或临时工作的公司，以满足通过直接派遣分包和其他形式的分包任务或服务的企业对劳动力的需求。灵活的劳动力平台将给各公司，因为公众对民办非面向发票，具体的发行，以避免税务风险业务全额发票，两者之间的主要区别。
1、劳动外包和灵活就业有差异吗体现在：支付交易对价的对象进行不同劳务外包是一种劳动合同关系，用工单位通过派遣企业向员工支付工资，员工向用工单位提供劳务，使用网络支付对价，而灵活用工是一种承包合同管理关系，企业发展通常是针对学生完成的工作研究成果支付对价。
2、业务独立性各不相同由于灵活就业是针对特定企业的，灵活就业服务提供给需要主导企业和现场管理人员的流程。和劳务派遣的实际使用，工程单位控制业务的发展，学校的工作人员完全由用工单位控制，由它的用工单位管理，劳务派遣机构不涉及用工单位的认可。
3、业务问题。给付员工进行工资的标准要求不同劳务外包的员工被送到用工单位工作，通常是按照用工单位，同工同酬全职员工。灵活的劳动力工资由灵活就业水平台与企业通过协商决定井进行研究发放。
